Entrei na Angels porque é muito mais do que apenas um emprego. Angels tem um componente emocional que o torna num projeto muito especial. Desde que comecei, as segundas-feiras são tão felizes como as sextas-feiras.
No meu primeiro dia com a Angels, tive a fantástica oportunidade de conhecer toda a equipa da Iberia e passar algum tempo com Esther Redondo, que explicou os principais fundamentos do projeto e transmitiu o espírito especial que todos os consultores partilham. Naquele momento, eu não imaginava tudo o que estava para vir, mas algo dentro de mim estava claro: Estava no lugar certo. Foi um dia cheio de entusiasmo e entusiasmo, e nesse momento sabia que tinha encontrado uma casa na Angels.
A coisa de que mais me orgulho é sair da minha zona de conforto. Ser capaz de enfrentar os meus medos e dúvidas e ir além dos meus limites permitiu-me crescer pessoalmente e descobrir novas oportunidades e aprendizagem.
Foi preciso muita coragem para encontrar o meu lugar no terreno. O caminho para ganhar a confiança dos profissionais de AVC e levá-los a partilhar os seus problemas e preocupações e depois ajudá-los é difícil e demora tempo. Nas primeiras reuniões e chamadas, ninguém parece ter tempo para si, e tem de se esforçar para não se desencorajar. É quando eles veem o valor que pode trazer que começam a confiar em si.
A coisa mais importante que aprendi até agora é o poder da motivação. É o principal ingrediente para fazer com que a mudança aconteça e faça com que as coisas funcionem.
Uma competência que achei inesperadamente útil é ser flexível. Existem muitas formas de chegar ao local certo e o melhor não é necessariamente aquele que temos inicialmente em mente. Acho que tem que se adaptar rapidamente às diferentes situações que surgem e poder ver novos horizontes.
O melhor conselho que recebi é que o mais importante é ser um bom ouvinte para compreender cada situação. Tem de falar com todas as partes envolvidas e obter todos os pontos de vista para compreender como funciona e que problemas podem existir.
Para mim, deixar o meu legado significa ser parceiro dos hospitais nas minhas regiões e ajudá-los a melhorar os cuidados dos doentes de AVC até que me considerem um membro da equipa.
